De Vijf Rollen van een Meesterherder

De leider als moderne herder


Op vrijdag 7 april 2017 vond in Terschuur de feestelijke boeklancering plaats van het nieuwe boek van Linda Kohanov: De Vijf Rollen van een Meesterherder.

Eponaquest Instructeur Josselien Janssens gaf samen met collega’s en vertalers van het boek een demonstratie met paarden over de de vijf leiderschapsrollen in het boek, die we van nature inzetten om dingen gedaan te krijgen.

De Amerikaanse auteur Linda Kohanov am tijdens het evenement deel via live internetverbinding vanuit Arizona om vragen van aanwezigen beantwoorden.

In ‘De Vijf Rollen van een Meesterherder’ beschrijft ze wat paarden ons leren over leiderschap en samenwerking. Het boek bevat een door een organisatiepsycholoog opgestelde zelftest waarmee je kunt bepalen welke rollen je sterk benadrukt en op welke je meer de focus zou moeten leggen om effectiever te functioneren. Continue reading De Vijf Rollen van een Meesterherder

Zo focus je op wat je WÉL wilt!

watiknietwil-canvaNatuurlijk leiderschap kent vijf rollen: richting aangeven, tempo bepalen, overzicht houden, elkaar verzorgen, en elimineren wat overbodig is. Deze rollen moet je balans brengen om als leider goed te functioneren.

Dit is de kern van Linda Kohanov’s nieuwste boek ‘De Vijf Rollen van een Meesterherder’ (verschijnt lente 2017 in Nederland)

Richting aangeven kun je alleen als je weet waar je naartoe wilt, en daar je volle aandacht en focus op richt. Veel te vaak zijn we echter gevoelsmatig bezig met wat we NIET willen, waardoor we onze richting verliezen. Met deze oefening krijg je je focus terug!
Continue reading Zo focus je op wat je WÉL wilt!

Boek “De Vijf Rollen van een Meesterherder” in de VS verschenen

The Five Roles of a Master HerderIn haar vijfde boek kijkt Linda Kohanov naar traditionele herdersculturen, waar stammen grote groepen sterke dieren moeten leiden, zonder het voordeel van hekken en touwen.

Haar nieuwe boek ‘The Five Roles of a Master Herder – a revolutionary model for socially intelligent leadership’ is op 12 juli j.l. verschenen.

‘Meesterherders’ tonen een verfijnd begrip van leiderschap en groepssamenstelling terwijl ze continu in beweging zijn: door verschillende seizoenen, graasgebieden en klimaten, via waterbronnen en belaagd door roofdieren. Continue reading Boek “De Vijf Rollen van een Meesterherder” in de VS verschenen

De 3 belangrijkste aandachtspunten van inspirerende leiders: zo creëer je succes!

superman-SAMENVOEGING

In ons onderzoek naar de geheimen van succesvolle organisaties kwamen we sterke leiders tegen. Type Superman/vrouw? Nee hoor, maar wel mensen die in hun kracht staan en hun aandacht goed weten te focussen.

De drie belangrijkste gebieden waar onze gesprekspartners hun aandacht op richten zetten we hier voor je op een rij! Continue reading De 3 belangrijkste aandachtspunten van inspirerende leiders: zo creëer je succes!

Win een training Natuurlijk Leiderschap!

Bit-232Op 22 december is het kerstnummer van Bit magazine verschenen.

Bit is het grootste paardenblad van Nederland en deelt onze passie voor wat paarden ons leren op meer fronten dan paardrijden alleen.

Daarom maak je maand als abonnee van Bit kans op een 2-daagse leiderschapstraining van trainer-coach ervaringsgericht leren met paarden Josselien Janssens en een boekenpakket van Linda Kohanov!

Ben je al Bit-abonnee, dan kun je inschrijven voor de lezersactie via deze link. Continue reading Win een training Natuurlijk Leiderschap!

Continu leren is de voorwaarde voor het beste resultaat: dit zijn de 2 voorwaarden en valkuilen!

Lezing Lidna Kohanov, Amerikaans expert natuurlijk leiderschap in de paardenbak (c) @DePrairiePonys
Lezing Linda Kohanov, Amerikaans expert natuurlijk leiderschap in de paardenbak (c) @DePrairiePonys

Succesvolle Nederlandse organisaties focussen heel bewust op hun leercultuur. Wij zijn in ons onderzoek nog geen succesvolle organisaties tegengekomen die zeggen alleen maar te focussen op het resultaat! We zijn ook nog geen succesvolle leiders of teams tegengekomen die claimen dat er nooit iets bij ze fout gaat op de werkvloer…

Het geven en krijgen van feedback is daarin één van de belangrijkste mechanismes. Fouten worden bij uitstek gebruikt om van te leren om de dienst, het product en de samenwerking beter te maken. Als medewerker word je aangemoedigd je eigen verantwoordelijkheid te nemen en jezelf continu te blijven ontwikkelen. Dit zijn twee belangrijke voorwaarden en valkuilen in organisaties: Continue reading Continu leren is de voorwaarde voor het beste resultaat: dit zijn de 2 voorwaarden en valkuilen!

English language training in Amsterdam area: Nature of Leadership

10140119 - kopieTB6b SONY DSC

 

 

 

The nature of leadership: connecting in relationship

Natural leadership with horses as guide and mirror

Join this 2-day English language experiential workshop/training with horses in the vicinity of Amsterdam in the weekend of 26-27 September. This interactive programme activates your unique authentic power and helps you to resolve what is blocking you in aligning with your life’s purpose.
Continue reading English language training in Amsterdam area: Nature of Leadership

Zo krijg je de juiste mensen aan boord! – 3 succestips uit de praktijk

canstockphoto8507144
Het is geen toeval dat organisaties die goed presteren de juiste mensen op de juiste plek hebben. De succesvolle organisaties in ons onderzoek hebben allemaal veel aandacht voor het binnenhalen van de mensen die het beste bij ze passen.

Daarbij blijkt het hebben van het ideale cv minder doorslaggevend dan wat ik ‘paardenlogica’ noem… Continue reading Zo krijg je de juiste mensen aan boord! – 3 succestips uit de praktijk

Is er natuurlijk evenwicht in jouw team?

horse-circus-act-painting bannerEen collega stelde de vraag of samenwerken natuurlijk gedrag is. Mijn antwoord was: ja, natuurlijk!

Mensen ZIJN immers van nature, net als alle diersoorten, wel, uh, natuurlijk. Dezelfde instincten die we miljoenen jaren geleden hadden, zetten ons vandaag de dag nog steeds in beweging. Continue reading Is er natuurlijk evenwicht in jouw team?

Wie ben jij als leider?

IMG_3436075
We zijn allemaal leiders. Als zelfstandige ondernemers, of in een vaste baan. Als teamleider. Als ouder of gezinslid. En als je lid bent van een team heb je daarin ook een leiderschapsrol.

De kunst is om jouw leiderschapsrol te vervullen wanneer dat nodig is en daarbij in je kracht te blijven staan. Zo maken we van de vierdimensionale menselijke puzzel die ‘het leven’ heet, een goed functionerend geheel.

Wie ben jij in die puzzel als leider? Continue reading Wie ben jij als leider?