Óók zo blij met de 1.5 meter-maatschappij?

Sardientjes in blik
Sardines in blik (c) Josselien Janssens

Sinds de uitbraak van Corona is de anderhalvemetersamenleving onderdeel van het ‘nieuwe normaal’. Al zal die voorlopig niet écht normaal voelen. En worden we beslist niet blij van de overvolle ziekenhuizen en de pijn in o.a. de reis-, sport, uitgaans- en evenementensector.

Wat wel opvalt, is dat door de sociale afstand, veel mensen ineens juist beter uit de verf komen dan in het ‘oude normaal’. Waar we in het dichtbevolkte Nederland met zijn drukke kantoren, bomvolle stations, winkelcentra en kroegen vaak dichter op elkaar zitten dan van nature aangenaam of werkbaar is.

Uit het coachen met paarden komen vernieuwende inzichten over de impact van onze natuurlijke behoefte aan lichaamsruimte op ons functioneren. En de relatie met stress- en burnoutklachten. Er wordt ook steeds meer wetenschappelijk bekend over die link.

Uiteraard wil ik niets liever dan dat we zo snel mogelijk weer zonder risico naar kantoor, de sportclub of bioscoop én op vakantie kunnen. Hier de 3 redenen waarom ik wel hoop dat anderhalve meter respect voor ieders lichaamsruimte ook ná Corona de norm blijft! Continue reading Óók zo blij met de 1.5 meter-maatschappij?

De besmettelijkheid van hoop en vrees: 3 tips van de paardenkudde om de Corona-crisis te doorstaan

Het zijn bijzondere tijden waarin de emotie angst ineens een grote grip heeft op onze samenleving. We staan voor wat voor de meesten van ons tot nu toe de grootste collectieve uitdaging van ons moderne leven is. Het wereldnieuws gaat over niets anders dan het Coronavirus en de daardoor aanstormende economische uitdagingen.

Via mijn collega-coaches en klanten kom ik al heftige verhalen tegen over menselijk leed dat dit virus veroorzaakt. Het is daarom goed te zien hoe mensen creatief gehoor te geven aan de #FlattenTheCurve maatregelen en met initiatieven komen om elkaar te helpen in deze bizarre tijd.

Het blijft bij deze enorme uitdaging belangrijk te beseffen dat niet alleen het virus zelf, maar ook de angst eromheen, gevaarlijk EN besmettelijk is. Onnodige paniek geeft in de huidige situatie ernstige complicaties die extra levens kunnen kosten!

Paarden in de natuur verspillen geen energie aan paniekreacties waar die niet nodig zijn – ze weten instinctief dat ze zich die niet kunnen veroorloven.

Hier vind je tips geïnspireerd door de paardenkudde, om gevaarlijke angstreflexen en hun versterkers bij jezelf en in je omgeving te herkennen, voorkomen of verminderen, om ook tijdens een crisis kansen, lichtpunten en oplossingen te kunnen blijven zien.. Continue reading De besmettelijkheid van hoop en vrees: 3 tips van de paardenkudde om de Corona-crisis te doorstaan

Hoe bewust zijn paarden zich van hun rol bij het coachen?

In de 9 jaar sinds ik mijn opleiding tot coach met paarden volgde en mijn pad dat van mijn merrie Raya kruiste heb ik ontelbare mensen met haar hulp gecoached. Veel van mijn klanten hebben persoonlijk ervaren hoe onpeilbaar bewust Raya zich lijkt te zijn van haar rol in het coachen.

Een van de bijzonderste sessies was deze, op een zonnige lentedag ongeveer een jaar geleden. Ik kom aan op de locatie waar Raya staat, en bij aankomst zie ik dat ze lekker op het zand in de paddock ligt. Dat is normaal, dat doet ze wel meer, dus sla ik er verder geen acht op. Continue reading Hoe bewust zijn paarden zich van hun rol bij het coachen?

Linda Kohanov bezoekt NL – oktober 2019

.
Linda Kohanov komt in oktober 2019 naar Nederland. Ze zal een lezingen en een leiderschapstraining geven rond de nieuwste inzichten over de lichaamstaal van leiderschap die ze ontleent uit haar werk met paarden. In haar nieuwe boek, De Vijf Rollen van een Meesterherder, vind je veel van deze informatie.

Linda in actie in NL en België in augustus 2014 – hier met merrie Camelia van Kheiron.be (c) Foto Natascha van den Bergh

Op de agenda staan:

  • 10 oktober 2019 – avondlezing “The Heart of Evolution” – nieuw licht op de band tussen mens en dier!
  • 11-13 oktober 2019 – 3-daagse leiderschapsworkshop met paarden rond “Communiceren met gevoel” voor mensen die hun persoonlijke effectiviteit en leiderschap willen versterken.

.

.

De Vijf Rollen van een Meesterherder

De leider als moderne herder


Op vrijdag 7 april 2017 vond in Terschuur de feestelijke boeklancering plaats van het nieuwe boek van Linda Kohanov: De Vijf Rollen van een Meesterherder.

Eponaquest Instructeur Josselien Janssens gaf samen met collega’s en vertalers van het boek een demonstratie met paarden over de de vijf leiderschapsrollen in het boek, die we van nature inzetten om dingen gedaan te krijgen.

De Amerikaanse auteur Linda Kohanov am tijdens het evenement deel via live internetverbinding vanuit Arizona om vragen van aanwezigen beantwoorden.

In ‘De Vijf Rollen van een Meesterherder’ beschrijft ze wat paarden ons leren over leiderschap en samenwerking. Het boek bevat een door een organisatiepsycholoog opgestelde zelftest waarmee je kunt bepalen welke rollen je sterk benadrukt en op welke je meer de focus zou moeten leggen om effectiever te functioneren. Continue reading De Vijf Rollen van een Meesterherder

Zo focus je op wat je WÉL wilt!

watiknietwil-canvaNatuurlijk leiderschap kent vijf rollen: richting aangeven, tempo bepalen, overzicht houden, elkaar verzorgen, en elimineren wat overbodig is. Deze rollen moet je balans brengen om als leider goed te functioneren.

Dit is de kern van Linda Kohanov’s nieuwste boek ‘De Vijf Rollen van een Meesterherder’ (verschijnt lente 2017 in Nederland)

Richting aangeven kun je alleen als je weet waar je naartoe wilt, en daar je volle aandacht en focus op richt. Veel te vaak zijn we echter gevoelsmatig bezig met wat we NIET willen, waardoor we onze richting verliezen. Met deze oefening krijg je je focus terug!
Continue reading Zo focus je op wat je WÉL wilt!

Boek “De Vijf Rollen van een Meesterherder” in de VS verschenen

The Five Roles of a Master HerderIn haar vijfde boek kijkt Linda Kohanov naar traditionele herdersculturen, waar stammen grote groepen sterke dieren moeten leiden, zonder het voordeel van hekken en touwen.

Haar nieuwe boek ‘The Five Roles of a Master Herder – a revolutionary model for socially intelligent leadership’ is op 12 juli j.l. verschenen.

‘Meesterherders’ tonen een verfijnd begrip van leiderschap en groepssamenstelling terwijl ze continu in beweging zijn: door verschillende seizoenen, graasgebieden en klimaten, via waterbronnen en belaagd door roofdieren. Continue reading Boek “De Vijf Rollen van een Meesterherder” in de VS verschenen

De 3 belangrijkste aandachtspunten van inspirerende leiders: zo creëer je succes!

superman-SAMENVOEGING

In ons onderzoek naar de geheimen van succesvolle organisaties kwamen we sterke leiders tegen. Type Superman/vrouw? Nee hoor, maar wel mensen die in hun kracht staan en hun aandacht goed weten te focussen.

De drie belangrijkste gebieden waar onze gesprekspartners hun aandacht op richten zetten we hier voor je op een rij! Continue reading De 3 belangrijkste aandachtspunten van inspirerende leiders: zo creëer je succes!

Win een training Natuurlijk Leiderschap!

Bit-232Op 22 december is het kerstnummer van Bit magazine verschenen.

Bit is het grootste paardenblad van Nederland en deelt onze passie voor wat paarden ons leren op meer fronten dan paardrijden alleen.

Daarom maak je maand als abonnee van Bit kans op een 2-daagse leiderschapstraining van trainer-coach ervaringsgericht leren met paarden Josselien Janssens en een boekenpakket van Linda Kohanov!

Ben je al Bit-abonnee, dan kun je inschrijven voor de lezersactie via deze link. Continue reading Win een training Natuurlijk Leiderschap!

Continu leren is de voorwaarde voor het beste resultaat: dit zijn de 2 voorwaarden en valkuilen!

Lezing Lidna Kohanov, Amerikaans expert natuurlijk leiderschap in de paardenbak (c) @DePrairiePonys
Lezing Linda Kohanov, Amerikaans expert natuurlijk leiderschap in de paardenbak (c) @DePrairiePonys

Succesvolle Nederlandse organisaties focussen heel bewust op hun leercultuur. Wij zijn in ons onderzoek nog geen succesvolle organisaties tegengekomen die zeggen alleen maar te focussen op het resultaat! We zijn ook nog geen succesvolle leiders of teams tegengekomen die claimen dat er nooit iets bij ze fout gaat op de werkvloer…

Het geven en krijgen van feedback is daarin één van de belangrijkste mechanismes. Fouten worden bij uitstek gebruikt om van te leren om de dienst, het product en de samenwerking beter te maken. Als medewerker word je aangemoedigd je eigen verantwoordelijkheid te nemen en jezelf continu te blijven ontwikkelen. Dit zijn twee belangrijke voorwaarden en valkuilen in organisaties: Continue reading Continu leren is de voorwaarde voor het beste resultaat: dit zijn de 2 voorwaarden en valkuilen!